Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations :
en alternance

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L’apprentissage à l’université
au service de la qualification professionnelle.
Une formation accessible aux jeunes de moins de 26 ans.

Depuis 1993, le département GEA dispense une formation préparant au DUT Gestion des Entreprises et des Administrations par alternance (apprentissage).

Deux options au choix (2 ème année) :

  • Finances-Comptabilité (FC) : pour renforcer la maîtrise des principales techniques de gestion et développer des capacités d’analyse.
  • Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Pour donner la maîtrise des tâches administratives relatives à la gestion du personnel des PME et de grandes unités (conception d’outils de diagnostic social; conduite d’opérations d’amélioration).

Fonctionnement de l’apprentissage :

L’apprenti :

  • L’apprenti signe avec l’entreprise un contrat de travail d’une durée de 2 ans. La formation est alors comprise dans le temps de travail sur la base de l’alternance : 1 semaine à l’IUT, 1semaine dans l’entreprise.
  • L’apprenti est rémunéré : 25% à 61% du SMIC en fonction de l’âge et de l’année d’études. Il bénéficie également du statut d’étudiant.
  • La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien dans le cadre du recrutement général de l’IUT.

L’entreprise d’accueil :

Des entreprises partenaires susceptibles de l’accueillir sont présentées au candidat qui peut, de son côté, proposer une entreprise à l’agrément du responsable de la formation.

L’embauche définitive relève de l’entreprise.

Les entreprises partenaires du département :

BNP-PARIBAS, France Télécom, Eurocopter, CEA, SNCF, Dassault Systèmes,
PME/PMI régionales, cabinets d’expertise comptable, …

Le CFA partenaire :

Caractéristiques pédagogiques de la formation :

Rythme des périodes d’enseignement : 35h en moyenne/semaine.

Méthodes pédagogiques : prédominance des travaux dirigés (étude de cas, jeux d’entreprise, simulation, …) avec le soutien d’importants moyens matériels (salles informatiques en libre service, centre de documentation spécialisé, salles audiovisuelles, laboratoires de langues,… )

Évaluation : sous la forme de Contrôle Continu des Connaissances

Assiduité obligatoire et contrôlée.

« Sans l’apprentissage, j’aurais arrêté mes études avec mon Bac STT comptable !… Je suis donc très contente aujourd’hui d’avoir pu poursuivre et surtout en apprentissage… Au niveau du travail, des problèmes relationnels se posent parfois. L’apprentissage se fait donc également au niveau du comportement… »
(Témoignage de Camille)

Le programme des enseignements :

1500 heures de formation théorique et un volume équivalent de formation professionnelle dans l’entreprise, sur 2 années universitaires.

Les quatre semestres sont articulés autour de quatre unités d’enseignement (UE)

UE1 - Communiquer et se situer dans les organisations

expression/communication, psychologie sociale, langues vivantes [LV1 anglais, LV2 espagnol, italien, allemand ou espagnol débutant], projet personnel professionnalisé (PPP)

UE2 - Comprendre et gérer les organisations

économie, droit, organisation et stratégie d’entreprise, système d’information, gestion des ressources humaines

UE3 - Maîtriser et utiliser les outils de gestion

système d’information comptable, méthodes d’aide à la décision, mathématiques pour la gestion, fiscalité, contrôle de gestion et analyse financière

UE4 - Mise en situation professionnelle

Rapport de mission.

 

La seconde année (S3 et S4) se scinde en deux options :

Finances-comptabilité : FC

  • contrôle de gestion,
  • gestion financière,
  • comptabilité approfondie et comptabilité des sociétés,
  • gestion juridique et fiscale.

Ressources Humaines - RH

  • dynamique sociale dans les organisations,
  • droit du travail et droit social,
  • administration du personnel,
  • outils du pilotage social.

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Quels débouchés après le DUT-GEA ?

Les métiers ...

  • de la gestion des systèmes d’information
    (assistant comptabilité-gestion ; technicien support progiciel ; technico-commercial progiciel...)
  • de la gestion des activités de l’entreprise
    (assistant du contrôleur de gestion ; assistant PME/PMI ; collaborateur du service achat...).
  • de la gestion des ressources humaines
    (administrateur du personnel, assistant du responsable de formation ; assistant du responsable du recrutement...)

Quelles poursuites d'études envisageables après le DUT-GEA ?

  • Gestion
    (licences professionnelles ; maîtrise spécialisée en Sciences de Gestion MSG ; licences et maîtrises d’IUP)
  • Commerce et gestion
    (licences professionnelles ; licences et maîtrises d’IUP ; Ecoles de Commerce)
  • Economiques et gestion
    (licences professionnelles ; licences, masters ; licences et maîtrises d’IUP)
  • Expertise-comptable
    (licences professionnelles ; Master Comptabilité Contrôle Audit, Diplôme d’Etudes Comptables et Financières DECF )
  • De nombreuses poursuites d'études en apprentissage en région PACA.

 

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